Einzelberatung

In der Einzelberatung geht es um einen wichtigen Veränderungsprozess: die Um- oder Neuorientierung im Beruf, die Karriereplanung und gezielte Karriereentwicklung oder um die Vergewisserung darüber, dass ich noch im „richtigen“ Job bin. Eine akute berufliche Krise, genauso wie die dauerhafte Unzufriedenheit, ein Outplacement-Prozess oder der Wunsch nach einem klareren Ziel können Auslöser für die Beratung sein.

Der Beratungsprozess

Mir sind in der Beratung drei Phasen wichtig:

  1. Orientierung: Standortbestimmung, Werteklärung und persönliche Präferenzen: Was ist bei mir gerade los? Welche Themen werden wichtiger? Welche Werte sind mir persönlich wichtig?
  2. Profilentwicklung: Talente, Potenziale und Schlüsselkompetenzen, Problemlösekompetenzen und Arbeitsfeldgestaltung: Welche Talente habe ich, welche will ich im Beruf unbedingt leben? Was macht mich einzigartig und unterscheidet mich von anderen? Welches Umfeld brauche ich, um gut performen zu können und in meinem Job zufrieden zu sein?
  3. Umsetzung: Change Management, Strategieentwicklung, Transformationsprozess, Handlungsschritte

Dieser Prozess dauert meist 3-5 Sitzungen und insgesamt ca. 10-15 Stunden. Sie entscheiden, wann Sie genügend Klarheit für Ihre nächsten beruflichen Schritte gewonnen haben.

Ich lebe Chancengleichheit in der Beratung. Meine Honorare orientieren sich an Ihrem Einkommen. Deshalb fragen Sie bitte persönlich bei mir den Preis für Ihre Karriereberatung an.