Strategische Karriereberatung

Bestimmte Lebensphasen, besondere Ereignisse, die Übernahme von Führungsverantwortung, Krisen oder Entscheidungssituationen sind gewichtige Anlässe, die eigene Karriere zu überprüfen und eine berufliche Standortbestimmung vorzunehmen: Was mache ich gerade? Ist das noch das, was ich will? Was kann ich besonders gut? Welche neuen Perspektiven tun sich damit auf? In welche Richtung will ich gehen?

Triadische Karriereberatung

In unserem Ansatz der triadischen Karriereberatung nach Prof. Rappe-Giesecke beleuchten wir Karriere als ein Zusammenwirken der drei Dimensionen Laufbahn, Biografie und professioneller Werdegang. Wir fokussieren auf dieses Zusammenspiel und die bewusste Gestaltung des Raumes, den die jeweilige Dimension in der aktuellen Berufs- und Lebensphase einnehmen soll.

Was nehmen Sie mit?

Sie identifizieren Ihre Wertevorstellungen und Zukunftsvisionen, Sie setzen sich mit ihrer Biografie auseinander und analysieren Ihre Talente, um letztendlich Ihre persönlichen Stärken und Kernkompetenzen benennen zu können und daraus ein Profil zu entwickeln. Sie ergreifen Qualifikationsmöglichkeiten und erarbeiten eine Karrierestrategie, die stimmig zu Ihren Werten und in einer gesunden Balance der drei Dimensionen Beruf–Laufbahn–Person ist.

Inhalte

  • Diagnostik: Bestimmung der persönlichen Karriereanker nach Ed Schein
  • Visionsarbeit
  • Situationsanalyse
  • Biografiearbeit
  • Talenteanalyse
  • Profilentwicklung

Form

Karriereberatung bieten wir in Workshops (zwei Module) und als Einzelberatung an.

Dauer

ca. 9 bis 12 Stunden in 3 bis 4 Sitzungen

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